Место в рейтинге присваивается с учетом показателей по таким критериям как: уровень удовлетворенности работой РЦК, создание потоков-образцов, выполнение графика реализации мероприятий проектов, выполнение плана по количеству завершенных проектов, выполнение плана по старту проектов и охвату предприятий.
Белгородский центр компетенций в рамках проекта завершил работы на 12 предприятиях региона, что на 3 проекта больше запланированного. РЦК в три раза перевыполнил показатель по количеству обученных сотрудников предприятий-участников.
Кроме того, в начале октября 2020 года на имя начальника департамента экономического развития Белгородской области Олега Абрамова поступило письмо от генерального директора АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Николая Соломона, в котором он выражает благодарность за организацию эффективной работы РЦК. «Руководитель РЦК Сидоренко Елена Евгеньевна и коллектив центра своевременно и качественно выполняют мероприятия федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», активно участвуют в совершенствовании методологии применения инструментов повышения производительности труда, применяют и разрабатывают новые эффективные решения, распространяют лучшие практики и делятся своими наработками с коллегами из других регионов», — говорится в благодарственном письме.
Добавить комментарий